Capacitación profesional. Abarca todo lo que tiene que ver con el vínculo profesional-cliente y su evolución. El alumnado coordinará el espacio de dinamización corporal y acompañará su trabajo teórico con una técnica gestáltica. Además realizará prácticas supervisadas tanto de una sesión individual como de una sesión de grupo y podrá experimentar cómo ha integrado la actitud gestáltica tanto en su quehacer profesional como en su ámbito personal. Actitud que ya nunca le abandonará en el ejercicio de su profesión.
Tercer fin de semana de cada mes.
Comienza: Noviembre
TALLER (250 horas)
01.- APERTURA
Contenidos y objetivos generales del curso.
Modelo y bases de la entrevista de encuadre.
¿Qué es actitud en Gestalt?
02.- LA FUNCIÓN DE TERAPEUTA
Habilidades, características y capacidades.
“L* acompañante como instrumento”.
03.- SUPERVISIÓN
Práctica grupal e individual. Apertura, desarrollo y cierre del proceso.
04.- LOS MIEDOS DE L* ESPECIALISTA
Repercusión de los temores y conflictos personales en la relación profesional-cliente.
05.- SUPERVISIÓN
Práctica grupal e individual.
El vínculo en el proceso: equilibrio entre el apoyo de lo sano y la frustración de lo neurótico.
06.- TRABAJANDO CON LAS EMOCIONES
Intensivo recorrido por las emociones básicas: miedo, rabia, tristeza, alegría y amor.
Aspectos distorsionadores y facilitadores.
07.- LOS PATRONES DE CONDUCTA EN LA SEXUALIDAD
Masculino-femenino: exploración e integración.
Exploración del auto-concepto y su incidencia en la visión dicotómica de la sexualidad y los mandatos de género.
Configuración de la identidad sexual.
08.- SUPERVISIÓN
Práctica grupal e individual.
Barreras o defensas que se presentan durante el proceso.
Abordaje.
09.- VERGÜENZA Y CULPA
Fundamentos, diferencias, semejanzas y su incidencia en el autoconcepto.
El ajuste creativo.
10.- SUPERVISIÓN
Práctica grupal e individual.
Manejo de la transferencia y la contratransferencia en el vínculo relacional.
Concepto de transparencia.
11.- EL DUELO
Abordaje del duelo, las pérdidas y las despedidas en Gestalt.
12.- SUPERVISION
Práctica grupal e individual.
Especificidad del vínculo relacional con malestares severos.
13.- CIERRE DE LA FORMACIÓN
Resolución de asuntos pendientes.
Evaluación cualitativa de todo el proceso de formación.
Lectura y devolución del proceso.
Feed-back grupal.